PPT做的好=工作能力強？
我不會像有的答主那樣打擊題主，說什么名校學歷沒有卵用，在我看來，太有用了，不然就題主這情商，這邏輯水平，連個PPT都做不好，還不虛心反省，反而還好意思想著為啥我不升職加薪的員工，假如不是名校學歷，你信不信領導分分鐘讓你滾出三公里還嫌你滾的慢？？？?。?！
高能預警，覺得答主是個萌妹紙的看到這里就可以走開了~~~下方答案含大量反問句質問句，可能引起玻璃心同志心肌梗塞、動脈破裂等癥狀，請內心敏感人士在心理醫(yī)生或派出所民警監(jiān)督下服用。
先說答題資格，答主同樣海歸女碩士，同樣在國內的企業(yè)工作，同樣需要寫屁屁踢，同樣在入職前是個屁屁踢小白，同樣工作大半年多，但跟你不同的是，我從來沒覺得自己不適應國內的職場環(huán)境，且從轉正、到落戶口、漲薪，領導都表現的比我積極（當然此類事情我也不好表現的太積極^^）。
下面我就胡蘿卜夾大棒的給你解解心結，咱們一句一句的來。
工作才大半年就想得到領導賞識？那讓工作三年五年的員工怎么辦？
工作不到一年就想升職？你工作的公司是有多不正規(guī)？哪個公司升一級不要*年司齡（就算稱號從junior升senior也要一兩年的好么）？加薪？入職的時候沒談好第一次加薪時間，早干嘛去了？你入職半年就想升職加薪，那么是不是意味著你已經比你公司所有跟你同級別的同事都更優(yōu)秀了？否則為什么他們不升職要輪到你呢？
第一，不造你跟領導談幾次談的啥，如果是談的升職加薪，那美眉，我覺得你至少在這個領導下面是沒啥前途希望了，因為現在你的領導只會覺得你是一個好高騖遠，貪得無厭，眼高手低的妹紙。領導說過好幾次不滿意你的PPT，結果你是怎么做的？看下面你說的話。
再說學歷，我前面已經提到，正是因為你是名校，所以你不會做PPT領導也招你進來了，否則你根本沒機會跟這小姑娘同臺競爭。但名校這段歷史也就能送你到起點了，跑多遠，跑多快，還是要看你后續(xù)努力了。否則大家干脆一畢業(yè)根據學校定薪分配，還要重新找什么工作呢？
在美國工作時候，遇到困難，我不開口也沒人主動幫我，大家都忙得要死誰總主動關注你干嘛？在中國工作的時候，遇到困難，我開口從來沒被拒絕過，態(tài)度好一點，笑容多一點，誰好意思拒絕你的合理請求？
可是你要知道，職場上，直接裁判員是領導，間接裁判員是客戶，除了這倆人，就算是美國總統(tǒng)說你好都沒用！
為啥凡事都有掛上中國職場倆字？你見過外國職場沒？PPT的逼格要求比中國高10的10次方好嗎？不然我們?yōu)樯秳虞m雇MBB花上千萬搞個項目？最后還不是都化成一張又一張的屁屁踢~~！
如果看到這，你還沒明白問題在哪，我勸題主還是洗洗睡了吧，不然缺少睡眠，容易變得更傻。。。
高能預警，覺得答主是個萌妹紙的看到這里就可以走開了~~~下方答案含大量反問句質問句，可能引起玻璃心同志心肌梗塞、動脈破裂等癥狀，請內心敏感人士在心理醫(yī)生或派出所民警監(jiān)督下服用。
先說答題資格，答主同樣海歸女碩士，同樣在國內的企業(yè)工作，同樣需要寫屁屁踢，同樣在入職前是個屁屁踢小白，同樣工作大半年多，但跟你不同的是，我從來沒覺得自己不適應國內的職場環(huán)境，且從轉正、到落戶口、漲薪，領導都表現的比我積極（當然此類事情我也不好表現的太積極^^）。
下面我就胡蘿卜夾大棒的給你解解心結，咱們一句一句的來。
你不是不能很好的適應國內職場環(huán)境，你其實是哪的職場環(huán)境都適應不了。不知道你是否在國外正式工作過，但作為一個有正規(guī)海外職場經歷的過來人，我必須得說，有人的地方就有江湖，歪果仁撕起逼來那也是一個花樣精彩，如果你認為國外人際關系簡單，那恐怕是因為你壓根沒機會進核心利益博弈圈，他們懶得跟你撕。如果在一個說母語且持有共同文化背景的地方，你還覺得不適應這里的職場環(huán)境，那您真可能是對地球上的職場環(huán)境都水土不服呢。我是一個國外留學2年的女碩士，回國后進入了一家為醫(yī)藥企業(yè)做運營培訓的公司，因不能很好的適應國內職場環(huán)境，
工作大半年了還沒得到領導的賞識，升職加薪更是影都沒見到。
工作才大半年就想得到領導賞識？那讓工作三年五年的員工怎么辦？
工作不到一年就想升職？你工作的公司是有多不正規(guī)？哪個公司升一級不要*年司齡（就算稱號從junior升senior也要一兩年的好么）？加薪？入職的時候沒談好第一次加薪時間，早干嘛去了？你入職半年就想升職加薪，那么是不是意味著你已經比你公司所有跟你同級別的同事都更優(yōu)秀了？否則為什么他們不升職要輪到你呢？
我也跟領導談過幾次，領導對我的工作大體上是認可的，唯一不滿意的地方就是對我做PPT的水平。領導覺得我的PPT不能很好的在培訓中展示出思路和想法。
第一，不造你跟領導談幾次談的啥，如果是談的升職加薪，那美眉，我覺得你至少在這個領導下面是沒啥前途希望了，因為現在你的領導只會覺得你是一個好高騖遠，貪得無厭，眼高手低的妹紙。領導說過好幾次不滿意你的PPT，結果你是怎么做的？看下面你說的話。
職場是一個不談努力談結果的地方，你盡不盡最大努力只是一句廢話，顯然領導多次說過后，你不但還沒達到他的要求，并且你根本對領導的要求不以為然。我為啥說你不以為然呢，看你下面的話。其實這點我也有注意，領導也多次說過，現在在內容上我覺得的我的PPT也有所提高，但在美化上領導還是各種不滿意，不過我真是盡最大努力了。
跟我相比公司內部有一位女孩，雖然學歷不高，但是工作的思路和PPT水平很高（主要是PPT整體結構、頁面美化什么的做的比較炫酷），每次去企業(yè)做培訓客戶和領導都很滿意。且不說你吐槽人家學歷的事，單說你認為結構、美化做的“炫酷”沒啥了不起的，沒啥難度是吧？如果是這樣的話，你為什么不分分鐘做的比她炫酷？讓領導客戶更滿意？你發(fā)現了吧，你努力了大半年，卻根本做不到你自以為不屑的事情。其實，PPT的結構能做的清晰，美化能做的順眼，就已經很不容易了，人家還能做到炫酷的程度！自古甲方逼死乙方的故事聽得太多，她能分分鐘讓客戶領導滿意（說的我好想把這妹紙挖過來。。。）這里面需要多少對業(yè)務的深入理解，清晰的邏輯思維，高素質的審美？你以為屁屁踢只是無聊的展示材料？Too心破！
我就不明白了，我從小就是優(yōu)等生，念的又是名校，自認為PPT水平也不差，難道就因為她PPT頁面做的好就要比我強？我覺得職場中一個人的能力是多方面的 不能單憑PPT來衡量……我不知道你有什么不明白的，但看到這我就明白了，你為啥屁屁踢寫不好，就你這邏輯水平，能寫好就怪了。我給你總結下這段話，你前面用了N百字論述“我承認A工作做的是挺好，客戶領導都說A做的比我好”，最后你卻明知故問：“難道因為A工作比我做的好就比我強？”是啊，不然呢？難道應該是她工作做的比你好你卻比她強？？？你逗我呢？！再說能力是多方面的，但你除了PPT做的不好，你其他工作都做的比她好？PPT難道不是你們的核心工作展示方式？除了學歷你有什么地方比她強？
再說學歷，我前面已經提到，正是因為你是名校，所以你不會做PPT領導也招你進來了，否則你根本沒機會跟這小姑娘同臺競爭。但名校這段歷史也就能送你到起點了，跑多遠，跑多快，還是要看你后續(xù)努力了。否則大家干脆一畢業(yè)根據學校定薪分配，還要重新找什么工作呢？
另外，平時工作電腦出問題宕機，同事們一個個全是冷眼旁觀，這如果在國外，早有同事主動幫忙…真不知道你說的國外是不是火星國外，我前兩天還在聽我一個在外資咨詢工作的同學跟我抱怨，她去上項目客戶全是老外，結果兩個一米八多的男客戶就站在樓下聊天，看她一個一米六的小女生把三臺一體機搬到樓上組裝好。
在美國工作時候，遇到困難，我不開口也沒人主動幫我，大家都忙得要死誰總主動關注你干嘛？在中國工作的時候，遇到困難，我開口從來沒被拒絕過，態(tài)度好一點，笑容多一點，誰好意思拒絕你的合理請求？
再回到PPT的那個問題，也曾請教老同事，但同事們都說自己做的不錯，既然不錯為什么唯獨自己的領導看不上…難道中國的職場丟掉了本質，而只在乎外表？難道團隊協作只是說說？同事不愿意理你電腦宕機，但是夸你PPT不錯，你確定不是忽悠你？就算你真的寫的不好，你來問我，我也不會告訴你不好，我夸夸你，你也高興，我也省心，至于你真的寫的好不好，我也不是領導，關我鳥事？？？
可是你要知道，職場上，直接裁判員是領導，間接裁判員是客戶，除了這倆人，就算是美國總統(tǒng)說你好都沒用！
為啥凡事都有掛上中國職場倆字？你見過外國職場沒？PPT的逼格要求比中國高10的10次方好嗎？不然我們?yōu)樯秳虞m雇MBB花上千萬搞個項目？最后還不是都化成一張又一張的屁屁踢~~！
實在是搞不清問題到底出在哪里了，自認不是嬌生慣養(yǎng)，吃得苦下得起力！求萬能的知乎大嬸們指教指教。
如果看到這，你還沒明白問題在哪，我勸題主還是洗洗睡了吧，不然缺少睡眠，容易變得更傻。。。
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